1、 岗位介绍：忠芯计划是金忠通用型人才培养和选拔的项目，主旨是招聘大学生，进入公司后由董事长亲自带教，通过岗位历练，培养适应性和认同岗，根据个人所长从事中高层管理岗位，独立负责业务。

2、 薪资待遇：岗位薪酬+公司补贴+年终奖+五险一金+节日福利 （薪资6-8K）

3、 晋升发展：管培学院---基层历练---公司中高管理层

4、 多元培养：董事长亲自带教，定期训练，系统培训，灵活轮岗，述职选拔

5、 专业要求：食品类、管理类、经济类、信息技术类、财务类、中文类、自动化类等

6、 学历要求：统招二本及以上学历，211/985优先。专业知识优秀，适应制造业企业管理模式，诚实守信，无不良嗜好，专业知识优秀（绩点3.5以上）

7、 人员关键素质：踏实，smart（反应+沟通+表达），结果导向，爱学习，强烈动机

选拔流程：简历投递---人力初筛---认知和行为偏好笔试---高管面试（1-3人）—总经理面试

8、 培养流程：

----1年打基础（融入金忠公司文化，了解各部门基础的工作流程，培养良好的职业习惯）

---2年优专业（深入岗位专业方向轮岗；系统培养，高管导师一对一，有效打造专业能力；充分授权，尝试独立负责工作）

---3年定方向（综合个人和组织需求，确定具体发展方向；承担挑战性项目或工作）