【工作内容】
- 负责公司员工的招聘、面试安排及入职手续办理；
- 协助建立和完善员工档案管理系统，确保资料准确无误；
- 组织实施员工培训计划，提升团队整体素质与专业技能；
- 处理日常考勤记录、假期管理等行政事务；
- 支持员工关系管理，包括但不限于员工满意度调查、纠纷调解等工作；
- 配合部门领导完成其他人力资源相关工作。
【任职要求】
- 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
- 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；
- 熟悉国家劳动法律法规及相关政策，了解人力资源管理各模块基础知识；
- 工作细心负责，有较强的服务意识和保密意识；
- 招聘经验者优先考虑，但本岗位欢迎所有水平层次的人才申请。