核心职责（招聘为主，行政为辅）
对接部门需求，精准分析岗位画像，制定招聘计划；
快速筛选简历；主导初试邀约、协助部门完成人才评估，确保到面率与转化率；跟踪候选人入职进度，优化招聘流程，降低岗位空置率。
行政辅助支持
日常办公物资采购与管理，保障团队高效运转；
协助考勤、社保公积金等基础人事事务；组织员工活动、会议接待等，营造轻松办公氛围。