工作职责：
1、带领团队完成区域销售目标。
2、给予团队成员有效的授权、支持、辅导，打造一支主动，积极，乐观的团队。
3、销售计划细化推进管理，强化销售的计划管理能力，定期按周维度进行细化管理，每周进行滚动指标调整，促进计划推进。
4、根据财务数字标准，所有费用控制在预算范围之内。
5、核心人才培养和留用，建立完善的人才培养机制，因材施教，发挥主观能动性。
任职要求：
1、大专及以上学历，医学等相关专业优先。
2、至少5年及以上骨科背景（关节和运医优先），3年团队管理经验。
3、具备重点客户入院上量、KOL维护、渠道开发和商务招标经验。
4、具备优秀的问题分析和逻辑思维能力。