【工作内容】
- 负责员工入职、离职、转正、等手续办理
- 协助制定和完善公司各项人力资源管理制度和流程；
- 执行并优化公司招聘计划，发布招聘信息、筛选简历、安排面试；
- 组织和协调员工培训活动，提升员工专业技能与综合素质；
- 处理员工关系，组织团建活动，营造良好的工作氛围；
- 定期进行员工满意度调查，收集反馈意见，推动改进措施的实施；
- 配合完成薪酬福利相关工作，确保按时发放工资；
- 完成上级领导交办的其他工作任务。
【任职要求】
- 具备大专及以上学历，人力资源管理或相关
- 具备较强的沟通协调能力、团队合作精神以及良好的服务意识；
- 熟练使用办公软件，如Word、Excel等；
- 工作认真细致，责任心强，具有较强的学习能力和抗压能力。