【工作内容】
- 负责设计和开发针对企业内部员工的培训不限于：企业文化、管理技能、业务流程等；
- 根据公司战略及业务发展需要，制定年度或季度培训计划，并确保培训计划的有效实施；
- 搜集并分析培训效果反馈，定期进行课程评估与改进，提升培训质量；
- 与各部门紧密合作，了解其培训需求，提供专业的培训解决方案；
- 定期组织企业内部分享会，促进知识交流和团队协作精神；
- 对接外部培训机构或讲师资源，引入优质培训项目或课程，丰富企业商学院课程体系；
【任职要求】
- 大专及以上学历，专业不限，教育学、心理学、管理学等相关专业优先考虑；
- 具备3年以上相关工作经验，有企业内训师或培训行业背景者优先；
- 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够跨部门协作，推动培训项目的落地执行；
- 熟悉成人学习理论，掌握多种培训方法和工具，如案例教学、角色扮演等；
- 具备优秀的演讲能力，能有效调动学员的积极性和参与度，善于运用多媒体手段提升培训效果；
- 工作积极主动，具备较强的自我驱动能力和解决问题的能力。