工作职责:
1.落实完成分公司分解到该机构的年度业务、人力发展指标 ；
2.负责支公司的日常增员、系统使用的培训、公司制度培训；
3.日常的业务推动工作：使用平台进行会议经营、产品培训、组织业务交流
4.组织代理人运用平台的功能和线上资源开展增员、获客、展业等工作；
5.做好代理人的培训、客户服务、品质管理的引导工作；
6.接待、处理所在地区的客户投诉；
7.负责了解、搜集代理的需求，对解决不了的，需快速反馈到分公司；
8.负责当地其他公司的市场策略调研（包括：主体公司和中介公司、产品策略、人力发展策略、费用策略等），并及时反馈到分公司独代部门；
9.机构内勤团队的管理与培训；
10.做好机构个险业务和团队的合规管理。
任职资格:
1.学历：大学本科及以上学历；
2.专业：经济类、金融类相关专业优先；
3.工作经验：3年以上行业培训和督导、企划的经历；同业公司区经理/区助理2年以上经验，层级优秀者优先；
4.技能要求：熟练使用办公软件；沟通、协调能力强