【岗位职责】
1.负责对产品毛坯加工和表面处理方面的技术要求进行评估，组织对新产品性能和结构设计进行仿真，鉴定应用端热性能和应力状态；
2.根据产品试制结果，从热设计的角度进行问题梳理和原因分析，制定并落实改善措施，提升产品稳定性；
3.协助研发总监规划研发部门技术专业方向，负责热设计工程师等关键岗位人才梯队的培养和储备；
4. 对仿真数据和设计方案的核心技术进行系统梳理和沉淀，在确保技术保密性的前提下完成核心知识产权的转移和复制。
【任职要求】
1.25-35岁，本科及以上学历，能源与动力、机械工程、电子信息工程、材料科学与工程；
2.2年以上相关业务背景的从业经验；
3.传热学基础、流体力学、材料热性能、电子设备原理、热力学定律等；
4.热仿真软件使用：如02Flotherm、ICEPAK02等，能够进行热分析和模拟；
5.结构设计能力：能够设计合理的散热结构和风道；
6.测试与实验技能：能够进行热测试和实验，验证设计的有效性；
7.问题解决能力：面对复杂的热问题，能够快速分析并提出有效的解决方案；
8.沟通协作能力：与电子工程师、结构工程师等团队成员密切合作，确保热设计满足整体产品需求。