【工作内容】
- 负责公司员工的招聘、入职、离职等手续办理；
- 协助制定和完善公司的人事政策及流程，并监督执行情况；
- 执行日常的人力资源管理工作，如员工档案管理、考勤统计等；
- 组织和协调公司内部各类培训活动，提升员工的工作技能和职业素养；
- 处理员工关系，组织员工活动，营造良好的工作氛围；
- 完成上级领导交办的其他相关工作。
【任职要求】
- 具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够处理复杂的人际关系；
- 熟练使用Office办公软件，具备一定的数据分析能力；
- 工作积极主动，有责任心，能够承受一定工作压力；
- 具备较强的学习能力，愿意不断学习新知识、新技能；
- 全日制本科，人事工作经验者三年以上，有医院工作经验优先。