一、岗位职责
1、制定和完善招聘、培训管理制度、体系、流程，开展招聘培训工作；
2、负责招聘面试全流程跟进和管理，并进行招聘管理数据分析；
3、建立多种方式相结合的培训管理体系，制定年度培训计划；
4、加强内训师团队培养和激励，制定和完善关键人才培养方案，负责具体培训事务的执行与管理；
5、有效运用培训在线学习平台，配置课程资源，督促提醒学员按时完成培训；
6、参与人力资源其他模块的工作，并完成领导交办的其他工作；

二、任职要求：
1、全日制本科以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业；
2、3年以上人力资源工作经验，擅长培训及招聘管理，有较强的实操经验，医药行业优先；
3、具有优秀的人际关系处理能力，善于合作配置资源，优化、协调公司内外部各方关系，有序推进各项工作；
4、熟悉国家劳动法、劳动合同法等法律法规，具备较好的沟通能力、分析判断能力、学习创新能力；

三、福利待遇：
上班时间：8:30-17:30，周末双休，享受国家规定的法定节假日；
工作地点：成都市高新区蓉药大厦A栋1201号；
公司将为你提供：
完善的福利待遇：五险一金、交通补贴、餐费补贴、通讯补贴、带薪年假、节日福利、年度体检；
完善的培训体系：试用期督导+公司培训+部门培训，帮你快速适应岗位；