【工作内容】
- 负责公司员工的招聘、面试安排及入职手续办理；
- 协助制定和完善公司人力资源管理制度和流程；
- 管理员工档案，确保信息准确、更新及时；
- 处理员工关系，包括但不限于员工咨询、投诉处理等；
- 协助组织各类员工活动，提升团队凝聚力；
- 完成上级交办的其他工作任务。
【任职要求】
- 具备良好的沟通能力和人际交往能力；
- 工作积极主动，细心负责，具备较强的执行力；
- 具有基本的电脑操作技能，熟练使用Office办公软件；
- 有相关人事工作经验者优先考虑，但非必要条件；
- 本岗位欢迎应届毕业生及无经验人士申请，公司将提供全面培训。