【工作内容】- 负责公司人力资源整体规划与日常管理，包括招聘、培训、绩效、员工关系等模块；- 制定并执行人力资源相关制度和流程，提升组织效率与员工满意度；- 协调各部门需求，完成人才引进与梯队建设工作；- 组织开展员工培训与发展计划，推动企业文化建设。【任职要求】- 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；- 3年以上人事工作经验，有团队管理经验者优先；- 熟悉劳动法及相关政策法规，具备良好的沟通协调能力；- 具备较强的责任心和执行力，能够适应快节奏的工作环境。
