1、根据招聘计划开展招聘工作,分析评估候选人背景,进行面试、offer谈判,入职维护等;2、负责为客户单位提供中、高级职位的人才招聘及相关咨询服务,包括目标行业客户信息分析、市场拓展BD、招聘需求分析、候选人搜索与筛选、面试与评估、薪资协调及谈判、跟踪服务等;岗位要求:1、全日制统招本科及以上学历,211/985/双一流院校优先,硕士学历加分;2、从事过招聘相关经验至少3年及以上,招聘岗位至少须涉及其中一项:如校园招聘、技术岗位招聘、中高层管理岗位招聘经验;3、性格开朗,语言流畅,电话沟通能力强,思维活跃,以结果为导向,行动力强;愿意深耕从事人力资源行业;4、有取得人力资源相关中级或高级证书的优先考虑;公司福利:1、提供本行业有竞争力的薪资水平及福利、提成机制、激励机制、培训制度、人才各大系统支持等;2、公司提供节日福利、团建旅游等;3、工作时间周一至周五,8小时工作制,双休。