岗位职责:1、根据客户需求岗位的人才画像要求,运用各类招聘渠道寻猎符合要求的人才;2、招聘全流程管理:包括职位发布、简历筛选、人选沟通、面试组织、谈薪及录用等;处理流程中的各类问题,确保人选顺利入职;3、定期收集与分析招聘相关数据,提出针对性的优化策略与改进建议,不断提升招聘工作的效率与质量。任职资格:1、大专及以上学历,1年以上招聘类岗位工作经验;2、性格外向,优秀的沟通能力,目标感强,对工作善于总结和分析;3、过往有医疗大健康行业或猎头经验优先考虑。底薪5000-7000+提成奖金,周末双休,入职全额基数购买五险一金,话补和餐补400/月,试用期薪资不打折,有吸引力的项目提成奖金。主要服务医疗股东集团内部体系的医院、诊所、大健康机构医疗护理等职位招聘。