岗位职责：
1、根据客户需求岗位的人才画像要求，运用各类招聘渠道寻猎符合要求的人才；
2、招聘全流程管理：包括职位发布、简历筛选、人选沟通、面试组织、谈薪及录用等；处理流程中的各类问题，确保人选顺利入职；
3、定期收集与分析招聘相关数据，提出针对性的优化策略与改进建议，不断提升招聘工作的效率与质量。
任职资格：
1、大专及以上学历，1年以上招聘类岗位工作经验；
2、性格外向，优秀的沟通能力，目标感强，对工作善于总结和分析；
3、过往有医疗大健康行业或猎头经验优先考虑。
底薪5000-7000+提成奖金，周末双休，入职全额基数购买五险一金，话补和餐补400/月，试用期薪资不打折，有吸引力的项目提成奖金。主要服务医疗股东集团内部体系的医院、诊所、大健康机构医疗护理等职位招聘。