工作职责：
1、负责组织建立和完善内控合规管理，协调各部门制订并实施各项业务的合规管理制度或流程。
2、负责内控梳理工作，准确全面识别相关风险与控制，保障各项业务的合规性和高效运营。 3、针对内部管理制度及风控合规工作开展培训宣贯，提升员工的合规意识，促进公司健康快速发展。
4、积极做好内外部沟通协调，指导业务部门设计、建设内控流程，做好日常内控咨询工作。 5、负责合同管理制度的建设，起草、审核、修订公司业务涉及的各类法律文件。
6、法律纠纷处理：独立完成文书起草、证据收集、参与庭审、案件跟踪执行。
7、定期和不定期开展公司合规监督、检查和调查工作，出具相关报告、建议，排查管理工作中的隐含风险，制定并落实相关整改方案。
8、完成公司交办的其他内控、合规工作任务。
任职要求：
1、本科及以上学历，法律、经济类专业优先；
2、通过司法考试，有处理诉讼案件的经验；
3、10年及5年以上律所/大中型制造企业的法务、内控、合规等工作经验；
4、熟悉公司风险管理体系及策略，具备较强的风控合规意识，认真负责，执行力强；
5、具备良好的沟通协调能力、服务意识和团队协作精神，能承受较大工作压力；
6、具备快速学习能力、良好的沟通能力及逻辑分析能力，熟练掌握办公软件。