【岗位核心价值】
作为销售团队的核心管理者，将主导公司饮品线的市场破局与业绩增长，通过精准策略与高效执行，推动品牌在快消市场的份额跃升。
【工作内容】
1.销售策略全链路把控：牵头制定饮品产品的市场推广与销售策略，从方案设计到落地执行全程统筹，确保策略匹配市场需求并高效转化为业绩；
2.市场动态深度研判：持续追踪快消品市场趋势，深入分析竞品策略与优劣势，输出数据化分析报告，为产品迭代、定价调整及营销策略优化提供决策依据；
3.用户与市场洞察落地：组织针对性市场调研，精准收集客户反馈与潜在需求，联动产品、研发团队推动产品升级，提升用户满意度与复购率；
团队效能***化：管理并赋能销售团队，建立标准化培训体系（含销售技巧、市场知识等），通过目标拆解、过程管控与激励机制，确保团队超额达成销售 KPI；
4.客户与品牌双驱动：深耕核心客户关系，拓展优质渠道资源，同时通过精细化运营提升品牌知名度与美誉度，实现 “客户留存 + 市场增量” 双目标；
5.高效汇报与复盘：定期向事业部负责人汇报销售进度、市场动态、团队表现及风险预警，推动阶段性复盘与策略迭代，确保业务持续健康增长。
【岗位要求】
1.行业深耕背景：专科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先。5 年2.以上快消品（优先饮品）行业销售管理经验，熟悉饮品市场运作逻辑、渠道特性及消费群体画像；
3.资源与渠道优势：拥有丰富的快消品客户资源（如经销商、商超、电商平台等）及成熟渠道网络，能快速推动业务落地；
4.战略与执行双能力：具备敏锐的市场洞察力与数据分析能力，能从复杂信息
5.中捕捉商机并快速制定应对策略；同时拥有强执行力，确保策略落地效果；
6.团队管理基因：擅长团队搭建与激励，过往有带领团队突破销售目标的案例，能通过科学管理提升团队凝聚力与战斗力；
7.谈判与服务素养：具备出色的商务谈判技巧，能有效处理客户异议与合作问题；同时拥有强烈的服务意识，以客户价值为核心驱动业务合作；
8.行业热情：对饮品行业有深刻理解与持续热情，愿意深耕快消领域，与品牌共同成长。
【薪酬待遇】
薪酬：8000-12000 元 / 月+提成（根据岗位层级及候选人能力定薪，优秀者可面议）；
福利：五险一金、年终绩效奖金、节日福利、专业培训、定期团建、带薪年假、完善的晋升通道（内部优先提拔）。