1、建立维护人事档案，办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续；
3、负责招聘信息发布，应聘人员的简历甄别、筛选、面试安排等相关工作;
4、负责组织安排新员工入职培训、日常培训等；
5、负责薪酬计算和核发、社保、公积金办理。
6、上级交办的其他工作。
任职要求：
1、30岁以下，***大学本科及以上学历；
2、有2年以上保险、金融行业工作经验；
3、具备人力资源相关知识和能力，熟悉各项事务相关流程;
4、善于学习、为人细心，抗压能力强，具备高度的责任意识；
5、熟练使用各种常用办公软件。