岗位职责：
1、薪酬核算；
2、社保公积金处理；
3、绩效等数据汇总统计；
4、员工关系事宜（入离调转）；
5、协助招聘工作；
6、公司安排的其他事项。

任职要求：
1、统招本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业；
2、1年以上相关岗位工作经验，28岁以下；
3、熟练使用EXCEL等办公软件；
4、性格开朗，胆大心细，沟通表达能力强，坚定走hr职业道路。