该岗位招聘工作占比80%，培训工作占比20%
岗位职责：
1.负责开展招聘各项工作，包括信息发布、简历筛选、面试邀约与参与、薪酬待遇沟通、背景调查等；
2.负责管理、维护现有招聘渠道，积极拓展新渠道，按时保质完成招聘目标；
3.负责整理、维护应聘人员信息，建立及管理公司简历库；
4.定期进行招聘进度的更新及总结，提交招聘报表；
5.能有效组织并安排员工培训工作及培训评估工作；
6.管理员工培训档案、建立内部及外部资料库、试题库及案例库等培训资料；
任职资格：
1.大专及以上学历，人力资源及经济类相关专业；
2.拥有招聘，培训相关工作经验2年以上；
3.亲和力强，有效沟通能力强，正能量；
4.具有一定的抗压力、学习力；