岗位职责：
岗位工作主要包含以下内容但不仅限于此：
1.负责公司培训体系建立和维护；
2.负责公司级培训开展实施及二三级培训的监督；
3.负责培训和考试计划收集、需求调研，编制培训和考试计划等工作；
4.负责跟进新员工培训计划，跟进企业员工培养计划；
5.负责培训工作中的部门沟通、跟进、安排；
6.负责企业文化建设和宣导、员工活动组织等；
7.按公司要求积极推进、监督各项培训和考核考试，不得懈怠拖延打折扣；
8.上级交代的其它财务相关工作
公司会根据实际情况酌情进行工作分工调整和安排。
任职要求：
1.大专及以上文化，3年及以上企业文化、培训工作经验；
2.制造业企业背景；
3.有良好的职业道德和职业操守，责任心强，学习能力强，工作认真；
4.有一定的抗压能力。对工作内容负有商业保密义务；
5.***优先。
6.遵守公司制度，服从管理。
福利待遇：
1.上班时间为8:30-17:30，双休，因工作安排需要时可接受加班，国家节假日正常休息。
2.有五险一金、有带薪年休假，婚假、产假、陪产假等均依照相关法律法规之规定执行；
3.生日礼金、重大节日福利。
4.不定期团建：聚餐、旅游等。
5.路途>1小时者慎投!