岗位职责：
1、根据上级主管下发的任务指标做好任务分配，带领店员完成每月公司下达的各项经营指标；
2、管理、规范员工的仪容仪表、排班、考勤、培训及相关考核等；
3、对店铺的人、货、店进行管理；
4、负责妥善处理顾客意见和投诉，提高顾客满意度；
5、上级安排的其他工作。
职责要求：
1、高中及以上学历,专业不限；
2、2年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验；
3、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力
福利待遇：
1、底薪+高额提成
2、新开门店激励
3、年假以累计工龄进行计算
4、节假日、生日等福利
5、五险一金