1、负责渠道日常管理，根据公司各项制度严格管控渠道费用、渠道物料、渠道车辆、渠
道人员日常考勤及工作纪律；
2、负责根据绩效考核制度，负责渠道人员人均能效、绩效考核及考核评定、对渠道员工
的奖励、处罚、升职、劝退等作出建议；
3、负责完成集团下达带访、成交任务，并负责集团下达的任务指标分解，制定出年度、
月度销售计划拓客方案及日工作计划、人员分工；并对渠道效果、目标任务负责；
4、负责组织建立渠道资源库（圈层、二手房、大客户、业务单位等资源），并进行日常
及阶段性拓展及圈层营销工作；开展调研，绘制拓客地图、制定渠道工作计划；
5、负责临聘人员考勤审核及月度工资的编制工作；
6、负责与营销管理部各板块沟通、协调工作，建立渠道部对接协作的工作标准；
7、负责建立拓展公司渠道资源库、拓客外聘团队资源库；
8、负责监督、管理渠道各版块工作的实际执行；
9、负责渠道团队的组建、培训、梯队建设等工作的有效落实；
10、组织召开渠道每日晨会、晚会、周会，参与营销部月会。