【岗位职责】
制定部门渠道开拓计划：渠道建立类型、密度、数量；并根据部门销售任务进行销售任务分解；
对渠道实现公司销售目标负责；
重点渠道开拓，达成合作意向，签订渠道合作协议；
渠道重要客户的配同拜访洽谈；
渠道及客户疑难和重要问题的及时有效解决；
重点渠道关系维护，客户服务质量的全程监督；
实时了解政策和行业相关信息，随时分析市场变化，提出营销策略、渠道策略、产品策略等改进意见并上报公司；
渠道培训，内部团队的日常管理及培训
渠道资源整合并适时对渠道主营业务增值提出合理化建议；
完成上级领导临时交办的其他工作；
【任职要求】
市场营销、工商、财税管理相关专业大专以上学历优先；
1-3年渠道开发工作经验、2-5年TOB、TOG营销经验、其中拥有渠道管理运营能力和灵活用工咨询能力优先；
较高的执行力，快速响应能力，良好的关系建立能力，强烈的成就导向 意识和自驱力；
具备较强的商务维护能力、客户沟通谈判能力，较强的沟通技巧；
了解政府有关政策，拥有公司资源、强大人脉及财税相关经验者优先；
拥有培训演讲能力、商务公关能力着优先。