岗位职责：
1、根据公司发展需求，梳理、制定各类规章制度及流程，及时跟进执行结果，不断完善相关制度和流程
2、制定部门年度、月度工作目标及工作计划，并组织实施；
3、协调公司各部门之间的关系，及时了解各项业务的进展情况，并将信息及时反馈给公司领导，有效协助上级推进工作；
4、 负责公司固定资产及办公用品的管理工作，包括固定资产及办公用品的清查及整理台账的建设；负责公司办公用品的采购、分配及管理工作；
5、 按照公司年度经费预算，严格控制各项费用支出；
6、 管理公司公用车辆，并做出合理调配；
7、 安排组织公司各种会议及对外行政事务；
8、 组织起草公司、各部门各类行政管理文件，并做好文件的发放、归档及保管工作；
9、 维护办公室正常良好的办公环境和秩序。
10、审核各类合同、合作协议书等。
任职要求：
1、行政管理、企业管理、人力资源管理相关专业本科以上学历；
2、具备3年以上行政管理工作经验，5年以上行政工作经验；
3、具备行政管理的相关知识和能力，熟悉国家相关人事法律法规；
4、熟知行政管理的工作流程；
5、具备良好的组织协调能力；　
6、能熟练使用办公室软件系统。