岗位职责：
1.在部门战略规划的基础上，进行部门整体经营思路、管理目标、执行计划的分解和执行；
2.做好前端的风险判断、评估，降低风险向后端移动的机率，从而降低风险的产生；
3.做好业务过程管理；
4.对区域经理进行帮带和培训，培养团队能力提升。
任职要求：
1、大专及以上学习，年龄40岁以下；
2、3年以上渠道市场经验，1年以上团队管理经验；
3、家居、建材、快消类行业渠道管理经验优先。