【岗位职责】
1、协助部门负责人建立健全营运管理制度、工作流程及业务表单，执行公司各项管理制度；
2、负责执行对运营主管、专员的业务培训、业务辅导，提高其业务技能；协助部门负责人执行运营主管月度、季度、年度绩效考核工作；
3、负责统筹楼层日常运营现场管理各项工作及二装现场管理、楼层档案管理；
4、负责年度/月/日楼层业绩、租金、三级计划达成，并按要求及时反馈公司；
5、负责对经营业绩不佳的商户进行沟通谈判及经营扶持；
6、负责组织召开月度店长经营会议、店长生日会、主力商户沟通等会议，传达公司管理政策和活动规划，讨论经营方向，收集合理化建议；
7、统筹楼层品牌活动资源谈判， 组织各营销节点商户活动的沟通谈判；
8、负责楼层整体运营工作安排、主力商家沟通与维护，与其他部门经理工作协调和日常沟通；
9、负责楼层层面市场调查信息研究，跟踪同行业经营动态，收集卖场信息，并进行综合整理后实时或定期反馈经营过程出现的问题，提出解决问题的方案。
【任职资格】
1、大学本科学历；市场营销学、管理学、经济学、商业房地产管理知识； 熟悉商业相关法律法规、物业法规及经济合同法相关知识；
2、熟悉购物中心模式营运管理，优秀团队管理与领导、商务谈判、沟通与协调能力，熟练操作办公电脑软件。
3、三年以上购物中心、百货运营管理工作经历。