1、负责公司相关制度、政策的维护和监管；、
2、负责办公室各部门办公后勤保障工作；
3、能够熟练使用办公软件和办公自动化设备；
4、较强的人际关系和沟通能力，具有较强的学习能力；具有较强的责任心和敬业精神、良好的协调能力，较强的分析、解决问题能力。
5、人员招聘、入职、离职的办理，岗前培训
6、基础薪资核算，社保增减、核对。
7、日常其他事宜