一、岗位职责：
1、负责团队日常管理，协调工作进度，
2、制定团队季度，月度销售计划，检视计划达成进度，完成对员工追踪激励，
2、制定团队激励计划，定期为员工制定职业规划，及时发现员工问题，并及时沟通，
3、制定团队人才发展计划，培训下属能力
5、完成领导交给其他任务。
二、任职要求:
1、良好的沟通能力
2、身体健康，无犯罪记录
3、工作细心、责任心强、勤奋好学；
4、有目标感，具有良好的心理素质
周一到周五早上8:30---下午5:30，周末双休，法定节假日休息，无加班。