工作内容：
1.根据校领导审批的招聘计划，拟定外教的招聘方案；
2.管理与维护外教招聘渠道，及时准确发布招聘信息；
3.与相关部门密切配合，有序组织外教招聘考核；
4.按时保质完成外教招聘任务，签订劳动合同，做好背调；
5.及时办理外教及外籍学生来华相关证件或手续以及外事年检工作
6.负责学校外教宿舍管理，包括宿舍租赁、协调及维护等；
7.协调办理一卡通、领取工作服以及开通OA账号和邮箱等入职手续；
8.组织并完成外教的校级入职培训，协调外教部门级培训的实施；
9.根据学校薪酬管理制度，按时准确核算外教每月工资、学期绩效奖金等；
10.负责解答外教关于薪酬问题的咨询，并对外教薪资政策进行回顾；
11.协助用人部门在外教来校后的后续管理，如员工申诉、离职员工面谈等；
12.及时组织离职外教办理工作交接、物资交接、财务结算、工资结算，出具《离职证明》等手续；
13.协助中方招聘、培训、绩效管理、行政等相关工作
14.完成上级领导交办的其它工作。
任职要求：
1.熟悉人事流程、国家的人事政策和人力资源法律法规；
2.具有良好的沟通能力、关系管理能力；
3.具有良好的承压能力、应变能力、判断能力和执行力；
4.具有较强的突发事件处理能力；
5.具备优秀的英语应用能力，英语专业8级以上或雅思6.5；
6.具有较强的服务意识、团队协作精神、做事踏实；
7.具备良好的职业道德，为人正直、品格高尚。