工作内容：
负责公司的人事管理工作，包括招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等方面的事务。
主要职责：
- 负责公司招聘工作的管理和执行，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等；
- 负责公司培训项目的设计和管理，包括培训计划、培训材料、培训效果等；
- 负责公司绩效考核工作的设计和执行，包括考核标准、考核方式等；
- 负责公司薪酬福利管理工作，包括薪资结构、福利政策等；
- 协助公司领导人处理人力资源管理方面的事宜。
职位要求：
- 大学本科以上学历，人力资源管理或相关专业；
- 3年以上人力资源管理相关工作经验，有猎头公司或大型企业人力资源管理经验的候选人优先；
- 熟悉国家法律法规，了解人力资源管理相关法规和政策；
- 具备较强的沟通能力和团队合作意识，能够独立完成人力资源管理工作；