工作内容：
负责组织并执行高级培训课程，包括根据课程需求制定培训课件，培训后的绩效追踪和评估。年龄要求在25岁以上，大专以上学历。根据公司星级评定制度，讲授课程将直接影响员工的绩效和薪资。
主要职责：
1.根据公司需求，负责组织并执行高级培训课程，包括课程计划、课程资料搜集整理、现场授课等。
2.根据课程需求，制定培训课件，并确保内容丰富、实用、具有可操作性。
3. 在培训结束后，对参训员工进行绩效追踪和评估，并提供反馈。
4. 根据公司星级评定制度，对培训效果和员工表现进行评估，并对课程效果提出改进建议。
5. 负责课程资料的整理和归档，以供后续使用。
6. 协助公司其他部门开展培训工作。
职位要求：
- 年龄要求在25岁以上，大专以上学历，条件优秀者可适当放宽。
- 具备培训领域相关知识和经验，熟悉培训流程，有能力编写高质量培训教材。
- 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够独立工作和自我驱动。
- 具有强烈的责任心和职业道德，对工作认真负责，能够承担一定的工作压力。