岗位职责:1、负责目标行业分析,充分理解客户需求,完成客户岗位职责的分析;2、制定完善的人才寻访方案,通过多种渠道搜寻合适人选,绘制人才mapping图;3、寻访目标候选人,负责甄选、面试、评估候选人;4、向客户提供专业化、标准化以及系统的人才推荐报告;5、协调和推动客户安排候选人的面试并及时反馈面试结果,不断调整寻访方向;6、跟进职位的招聘流程,管理候选人的动机和期望,确保对客户招聘职位的交付;7、向客户提供完善的候选人背景调查、薪资谈判及后续跟踪服务;8、深入挖掘新老客户的招聘需求,维护客户关系,进行客户BD拓展工作。 员 工 福 利1、基本福利:周末双休、法定节假日休息、生日礼品、节假礼品、带薪年假、专属导师、定期团建、员工旅游2、贴别福利:首单奖金、BD线索奖金、转正津贴3、晋升发展:猎头顾问-部门TL(独立顾问)-分总-区域总(部门TL年薪20W+,分总年薪50W+,区域总年薪80W+)4、特有“合伙人制度”晋升通道透明,晋升速度快,实现倍速成长(优秀TL一年可升职分总)5、接触各行业经营人才,累积好质量人脉资源