岗位职责：
1.按照招聘计划保质保量的完成员工招聘工作及试用期考核跟进，反馈跟进；
2.办理员工入职、离职的手续；
3.统计员工五险一金信息，申报五险一金；
4.跟进实习期、试用期的员工，针对不合适的人员进行反馈跟踪；
5.进行员工档案管理，确保员工档案的完整性、保密性；
6.对办公用品、固定资产进行管理，办公设备的维护
7.完成交代的其他工作。


任职要求：
1.人力资源相关专业毕业；
2. 工作认真、仔细、责任心强；
3.具备较强的沟通协调能力、人际交往能力、执行能力；
4.熟悉人力资源管理、劳动法等基本知识；
5.党员优先考虑。