感谢对岗位的关注，请您认真读到最后！
1.有认真做过个体、创业、或全职微商经历，或上学时期有自己赚钱经验者，优先录用；
2.为了考察候选人对新知识的学习能力，基本的销售意识及对岗位的意愿度，因此该岗位设置了模拟笔试环节，笔试通过后进入线上面试。
公司主营业务：公考、考研、雅思托福、职业培训等，欢迎有赚钱欲望的小伙伴加入！
职位亮点：
1.晋升路径清晰，每两个月一次绩效考核晋升，底薪、提成、奖金均会有大幅提高，
晋升方向：资深顾问-金牌顾问-主任顾问-顾问组长-销售总监(主任顾问月收入23000以上);
2.公司提供精准客源，客户主动添加微信，无需自行寻找；
3.通过线上与客户沟通，不打陌拜电话也不需要外出；
4.八小时工作制，早九晚六，周末双休，不需要在公司加班。
薪资结构：
1.无责底薪3000-5000/月+全勤奖金1000/月+销售奖金+销售提成，入职前三个月平均收入即可达到7000-10000，合格销售的薪资不低于10000，中位值15000左右。
2.试用期薪资与转正一致，100%发放薪酬，试用期正常缴纳五险一金；
3.薪资+提成都是次月初5号左右发放；
4.缴纳七险一金（除正常缴纳五险一金外，另为员工购买两份商业保险作为福利）。
工作内容：
1.【客户沟通】在公司微信上与来访学生沟通，挖掘学生需求。
2.【课程销售】根据学生情况和需要，推荐介绍合适的课程产品，促成购买。
3.【跟进回访】有计划的跟进暂未下单的客户，在合适时机完成销售。
4.【服务维护】有效管理学员，督促回访学习情况。
岗位要求（非常重要，对号入座，非诚***）：
一【不能懒】
公司的理念和某著名Slogan很像：自律即自由。
这里没有喊口号的环节，不相信外力逼迫，没有人会推着你走，全靠你的责任心和自驱力。
不要想着来公司挑战一下自己的惰性。请先验证自己可以克服惰性，然后再投递。
二【没有闲】
公司严格执行不在公司加班的制度。
但实际上此岗位需要下班回复客户消息，因为晚间、周末反而是客户购买的活跃期。
三【要主动】
这个岗位是销售，不是客服。
如果你不喜欢主动开启话题、挖掘客户想法，习惯于客户问什么就答什么，那必然失败。
被动是客户的特权，销售天职是主动。
四【想赚钱】
如果你觉得月入八千已经很牛，进而希望过上”有钱有闲“的生活，很抱歉此岗位不适合。
如果你刚入职两个月就月入一万，但也会不太满足，那我们希望你来试试投递。
如果你月入两万仍不满足，相信你就是我们要找的人!
五【情商高】
情商高包括两个方面：
1.和客户沟通需要耐心，既要真诚、又要技巧，能看懂客户话里有话，这是天赋。
2.销售遇挫是很正常的事情，没有人有义务买你的东西，调节心态去服务更有价值的客户。
六【善学习】
市场环境会不断变化，公司的产品、销售模式、销售技巧也会不断的更新迭代。
如果你不能怀有空杯心态不断学习，只想着用以前熟悉的套路按部就班，“依葫芦画瓢”，不加思考，那么你将很快被淘汰。
如果你善于思考，勇于尝试，乐于对新鲜事物进行探索并能快速掌握核心要领，那么这里始终有你的一席之地。
很少有公司的销售岗位，会把真实要求这样写出来，我们不愿意浪费彼此的时间，我们认为只要加入公司，就应该被作为精英对待。
所以，条件很多、要求很高、入职很难、离职很少。感谢您看到这里，如果三观相符，欢迎投递，并完成相关测试题目。我们会认真对待每一份回复，期待和您更深入的交流。