岗位职责
1、协助部门经理做好公司日常运营管理相关工作；
2、协助部门经理推进、完成公司年度运营计划；
3、严格执行运营管理办法，并对公司业务流程、服务标准、考核标准等提出合理化建议；
4、负责对公司各部门工作计划实施过程中的检查和监督，发现问题及时上报并提出整改意见；
5、收集、分析和解读运营数据，为公司决策提供依据；
6、有效控制经营成本，降低营业费用；
7、协助部门经理对公司运营工作统筹和经营分析，对风险进行控制和防范；
8、协助部门经理对公司经营业务的内、外协调工作；
9、防止并及时有效处理运营中的突发事件；
10、协助部门经理进行合同谈判与业务拓展；
11、完成上级交办的其他相关工作。






任职要求：
1、全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业优先；
2、具有5年以上工作经验，其中两年以上同岗位管理经验；
3、具备运营相关的专业知识及对敏锐的洞察力，数据分析能力等；
4、具有优秀的职业素养和团队精神，较强的责任心及抗压能力。
5、熟练运用各种办公软件，具有较强的文字处理能力、沟通能力、组织协调能力。