1、61监督店铺的日常运营，包括开店、闭店流程，确保店铺遵守公司的营业时间和运营规范。
2、设定店铺销售目标，并且分解到月、周、日，定期分析销售数据，如销售额、客单价、转化率等，找出现存问题和提升空间。
3、培训店铺销售人员的销售技巧，包括顾客接待、产品推荐、促成交易等方面。
4、监控店铺的库存情况，协调商品的调配和补货，避免出现缺货或积压库存的情况。
5、对新到的女装款式，要组织员工进行学习，了解产品的特点、面料、穿搭方式等。
6、 根据品牌的要求和当季流行趋势，设计并指导店铺的陈列布局，营造吸引人的购物环境。
7、定期检查店铺陈列是否符合标准，包括模特穿搭、货架陈列、色彩搭配等，确保店铺形象良好。
8、负责店铺员工的排班，确保店铺在营业时间内有足够的人手。
9、评估员工的工作表现，进行绩效反馈，激励员工的工作积极性，处理员工的纪律问题。