工作内容：
1、协助完成公司人力资源相关事务及管理工作；
2、协助制定和修改人力资源管理制度及规划；
3、根据公司人力资源需求计划，负责人员招聘；
4、协助办理员工入、离、转、调等相关手续；
5、协助策划组织及安排培训、团建等集体活动；
6、负责社会保险及公积金业务的办理及考勤数据整理（钉钉后台管理）；
7、负责每月绩效考核收集；
8、协助做好各部门协调工作及企业文化建设；
9、完成领导交办的其他工作。
职位要求:
1、本科及以上学历，3年以上人事工作经验；
2、熟悉人事管理相关法律法规，具备较强的责任心；
3、擅长招聘培训工作，具备良好的职业形象和职业素养；
4、具备良好的抗压能力，能够处理复杂的人事问题；
5、具备较强的团队协作能力和沟通能力，能够与员工和合作伙伴进行良好的沟通和合作；
6、具备一定的文字功底，熟练使用办公软件。