岗位职责:
1、协助总裁制定战略规划及各阶段工作目标分解；
2、协助总裁监督经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议；
3、协助总裁规范组织结构和管理体系，，及相关的制度、流程、规范；
4、及时收集和了解各部门的工作动态，协调各部门之间的业务工作，掌握全公司的主要活动情况；
5、协助总裁与上级领导机关、合作单位建立良好的关系，维护、稳定现有资源并发展新渠道，做好商务沟通交流；
6、负责组织协调总裁日常工作和行程安排，协调各部门工作，负责处理领导日常事务；
7、负责编写公司及总裁需要的相关公文，参与集团的经营报表和市调报告的制作；
8、积极灵活的完成领导交办的各项临时事项。
任职资格：
1、本科及以上学历，企业管理、市场营销、行政管理等相关专业；
2、年龄21-35岁，5年大型企业相关工作经验，2年以上相关职位工作经验；
4、知识结构全面，有同行也经验有限；
5、擅长沟通与协调，具备较强的谈判能力、敏锐的洞察力以及领导能力，情商高；
6、能承受较大的工作压力，具备解决复杂问题的能力、工作推进能力与极强的执行力；
7、精通办公软件（Word、Excel、PPT等），有较强的文字功底；
8、做事踏实细心、严谨有条理、具有责任心和敬业精神。