1、按照公司的战略发展方向和总经理的计划，做好承上启下的工作；
2、按照总经理的工作方向，完成企业具体工作的布置、落实等，并对相关人员进行监督；
3、协助总经理完成各项工作的安排，协调资源分配，更新总经理的工作日程；
4、整理需要总经理审核的各类文件，并进行分类，以便总经理批阅；
5、了解行业详情以及公司的发展情况，为总经理提出合理的建议；
6、协助总经理完成业绩目标，扩展市场；
7、负责其他领导的接待工作。