职责描述：
1、负责行政事务、后勤管理、信息化建设、人力资源管理等工作；
2、负责督办总经理办公会议及公司重要会议所提出的要求、重要事项，并及时反馈；
3、负责日常部门人员管理及培养工作；
4、保证企业内部管理体系完整及平衡运行；
5、完成总经理交办的其他各项工作任务。

任职要求：
1、本科及以上学历，具有至少3年以上地产从业经验，担任部门经理岗位1年以上；
2、对人力资源、行政管理有丰富经验，有较好的文字功底；
3、具有亲和力、计划能力、决策能力、判断能力和谈判能力强；
4、具有良好的敬业精神和良好的思想品德。