1、负责公司行政事务及所有人事相关重大问题的协调、处理；
2、负责监督公司各项目按照人事板块作业指导书执行以及定期组织修订人事板块作业指导书；
3、负责公司各项目人事板块技能培训以及活动的策划、组织；
4、负责监督、指导公司各项目年度、月度工作计划人事板块实施完成情况；
5、负责公司员工招聘以及统筹安排各项目其他工作人员的招聘与指导；
6、负责核算工资、个税申报、办理相关各类保险（社会保险、雇主责任险等）问题的增减、费用报销等；
7、负责办理公司总部及各项目员工入、离职手续、融洽劳动关系、处理劳动争议、解决劳动纠纷，使劳资关系不断完善；
8、负责公司人事类档案的存档、借调等工作；
9、负责公司各项目人事板块的文化活动；
10、负责公司办公室管理及公司重要文件、证照及相关资料保管及变更操作；
11、负责相关单位的沟通以及关系维护。

任职要求：
1、年龄25-35岁，***，亲和力强；
2、大专以上学历，具备2年以上物业行业行政人事工作经验；
3、熟练掌握EXCEL、POWERPIONT、WORD等办公软件；
4、具备较强的组织能力和协调能力，能妥善处理人际关系；
5、工作认真细致、踏实严谨，有条理性、逻辑性，有较强的执行力；具有高度事业心和责任心，敢于坚持原则。