1. 负责各类基础业务流程的发起及人事档案建立；
2. 人员入离职、培训跟进、考勤、社保办理等各项基础人事工作的办理；
3. 各类物资采购、档案管理等基础行政管理事务；
4. 协助人事行政主管进行招聘简历搜集；
5. 协助部门做好各类员工活动的组织与开展。
任职要求：
1. 人力资源管理或相关专业优先；2年以上大中型企业同级别岗位工作经验；
2. 在招聘、考核、培训、组织发展以及员工关系中的至少一个模块有实际工作经验；
3. 熟悉国家、地方与劳动关系相关的政策、法规；
4. 熟练运用办公软件及相关管理软件；
5. 具备良好的书面和口头表达能力，有较强的工作执行力；
6. 认同万达企业文化，具有较强的工作责任心；