岗位职责：
1、负责公司制度的建立与完善、修改；
2、重点负责公司各项申报资料的填报及相关资料的撰写、领导所需文字资料的撰写；
3、重点负责公司各类会议的组织，会议纪要的编发，督促、检查各项工作要求的贯彻落实情况；
4、负责董事长重要事务的处理（相当于兼职董事长助理）；
5、重点负责公司董事会、股东大会、监事会会议资料的准备和编辑；
8、负责公司对外关系的联络、维护及相关的接待、公关等活动的组织、安排和实施；
9、协助推进企业文化建设工作，做好公司内外宣传活动，树立企业良好形象；
10、负责公司各类资料的立卷、归档和管理工作；
11、负责公司人力资源的管理及人员招聘、录用、绩效考核；
12、完成领导交办的其他工作任务。

任职要求：
1、大学本科以上学历（全日制大学毕业生优先），中文、人力资源或法律等相关专业，要求具备相当深厚的行政及人力资源方面知识和一定的法律知识。
2、熟悉集团公司办公室及人力行政工作，具备5年以上相关工作经验，3年以上行政管理工作经验；能熟练运用办公软件，有较好的文字写作能力，熟练掌握公文及领导发言稿的写作技能，在报刊上发表过文章的优先。
3、熟悉国家相关人事法律法规；熟悉人力资源六大模块知识，并能熟练运用；
4、具有资本市场的基本知识，曾有在上市企业或新三板企业工作经历者的优先；
5、具备较好的沟通能力，能与政府机关、金融机构、会计师事务所、律师事务所、证券公司等进行良好互动。
6、要求有C1以上的驾照，有三年以上的驾驶经验，能独立驾驶小型车辆。
7、吃苦耐劳，有工作热情，有较强的抗压能力，工作细心、能团结同事，愿意与公司一道成长。共产党员优先。
8、常年在本市主城区居住。
具体薪资面议。