岗位职责：
1、负责公司制度的建立与完善、修改；
2、重点负责公司各项申报资料的填报及相关资料的撰写、领导所需文字资料的撰写；
3、重点负责公司各类会议的组织，会议纪要的编发，督促、检查各项工作要求的贯彻落实情况；
4、负责董事长重要事务的处理（相当于兼职董事长助理）；
5、重点负责公司董事会、股东大会、监事会会议资料的准备和编辑；
8、负责公司对外关系的联络、维护及相关的接待、公关等活动的组织、安排和实施；
9、协助推进企业文化建设工作，做好公司内外宣传活动，树立企业良好形象；
10、负责公司各类资料的立卷、归档和管理工作；
11、负责公司人力资源的管理及人员招聘、录用、绩效考核；
12、完成领导交办的其他工作任务。

任职要求：
1、本科以上学历，法学、人力资源、行政管理、中文等相关专业；
2、具备5年以上相关工作经验，3年以上行政管理工作经验；
3、熟悉国家相关人事法律法规；熟悉人力资源六大模块知识，并能熟练运用；
5、一定要具备较强的公文写作能力、沟通协调能力、执行力，熟练运用办公软件；
6、有驾驶执照和熟练掌握驾驶技能 。 7、具备吃苦耐劳品质品质和良好的抗压能力。
8、稳定性强、团队协作性好。 满足上述条件时，共产党员优先，薪资面议。