负责团队的管理和运营，包括团队成员的招聘、培训和激励，活动的策划和执行，以及团队业绩的提升。
主要职责:
1、负责团队的战略规划和发展，建立并优化团队的组织结构、职责分工和绩效体系;
2、负责团队的招聘和培训，确保团队拥有具备优秀素质和高执行力的成员;
3、负责活动的策划和执行，包括线上和线下的活动，以及活动效果的评估和提升;
4、负责团队的日常运营和维护，包括团队氛围的营造、成员关系的管理和培训;
5、负责团队的业绩评估和提升，包括活动的成果评估和推广效果的测量;
6、负责团队的团队文化建设，包括团队目标的制定和团队文化的塑造。

岗位要求：
1、本科及以上学历，工作经验丰富学历可放宽至大专；
2、具备销售行业5年及以上工作经验，销售行业取得突出成绩者，可适当放宽工作经验；
3、有较强抗压能；
4、具备组织管理能力，有过组织管理经验者，可择优通过。

薪资福利：
1、朝九晚六，单休
2、带薪年假
3、带薪专业培训
4、转正后，享受公司年终分红及年终奖
5、底薪8200元/月，不含绩效、提成、奖金、全勤奖