1、高效沟通：具备出色的沟通技巧，能够与董事长、其他高管以及公司员工进行高效沟通；
2、时间管理：合理安排董事长的日程，确保所有重要的会议和活动都能得到妥善安排；
3、问题解决：有解决突发事件和问题的能力，对突发事件能够迅速反应，协助处理并提出解决方案。随着公司的不断发展，能够适应各种变化；
4、战略思考：具备战略思考的能力，协助分析公司的运营情况并提出相应策略的建议；
5、保密意识：具备高度的保密意识，和团队合作精神，确保和推动公司各项工作的顺利进行。做好董事长各项事务的保密工作，弃置保密文件按规定进行销毁；
6、执行力：对董事长安排的各项工作进行监督、跟进、反馈，落实董事长布置的各项工作；
7、会议管理：做好董事长会议的记录，必要时在董事长的授权下组织安排会议；
8、负责董事长办公室的日常事务，办公环境的维护，协助董事长开展各项工作；
9、商务活动：协助董事长接待公司重要来宾，做好对外公共关系的协调工作；在授权范围内协助董事长进行对外商务活动和商务洽谈；
10.完成董事长临时交办的其他工作任务。
任职要求：
1、年龄25-40岁，男女不限，本科及以上学历，了解战略管理及经济管理工作，有大局观,三年以上外资企业或大、中型企业董事长秘书、董事长助理等同岗位工作经验经历；
2、品行端正，***，自信独立，有亲和力，注重商务礼仪，熟悉商务运作；
3、工作认真细致，有条理性、逻辑性，良好的职业素养和职业操守；
4、具备严格的保密意识、纪律观念，有较强的统筹安排和协调能力；
5、具备较强的文字撰写能力和较强的沟通协调以及语言表达能力，精通各类公文写作；
6、熟练电脑操作及office办公软件，具备基本的网络知识；
7、综合素质高，熟悉商务礼仪，有出色的人际交往和社会活动能力以及良好的执行能力；
8、英语熟练优先、持驾照者优先考虑。