工作职责◆实现营运和组织目标；◆培训和指导团队成员达成业务目标；◆评估伙伴绩效，为伙伴提供培训、反馈和发展机会；◆监督和指导伙伴，制定人员编制决策，任职资格◆五年以上餐饮或零售行业工作经验，两年以上门店管理经验；备注：具体薪资面谈，6000-15000
