一、【储备店长薪资待遇】
学习期：工资6000+餐补约600
任职店长：工资6000+餐补约600+门店提成
任职督导：标准工资6000+餐补600左右+片区门店提成（1500-5000），综合薪资8000-12000。

二、【高级储备店长培养路径】
学习期任职岗位：店助→储备店长→店长→晋升督导
1、1-2月：直营店学习门店岗位基本操作内容，包括02货品认识、条码记忆、打包、陈列、收银、促销等。
2、第2-4月：参加店长培训班，掌握店长每日工作内容；包括市调、订单、调价、外场促销、线上销售、猪肉基础分割技巧，团队管理、以及主导一家直营店的日常经营等；
3、第4-6月：负责一家直营店的经营提升，包括营业标准提升、业绩提升；
4、通过以上考核后，可开始接手更多门店，主导片区门店管理，享受片区管理提成。学习进度没有严格的时间限制，学习越快，成长晋升越快。

三、【上班时间】
早班 05：00-- 15：:00
晚班 05：00-08：00 15:00--22:00

四、【任职条件】
1、零售连锁行业，3年工作经验以上，男女不限，大专以上学历；
2、年龄23-30岁，优秀者的可放宽年龄要求。
3、核心要求：02执行力强、责任心强、学习能力强；能吃苦、能抗压。