工作内容：
负责公司的日常运营和行政管理，包括制定公司制度、员工福利、会议、处理文件及档案等。
主要职责：
- 负责公司制度及流程的制定、执行和维护，确保公司运营高效有序；
- 负责员工福利政策制定及执行，包括但不限于员工档案管理，绩效评估等；
- 负责公司接待、会议策划和组织，以及会议记录和整理；
- 负责公司文件及档案管理，确保文件资料准确、及时、完整；
- 负责公司内部事务协调，处理公司日常行政事务；
- 负责办公环境保安保洁管理，协助解决相关问题；
- 协助领导完成人事行政板块其他项工作。

职位要求：
- 工作经验5年以上，有相关人事行政管理经验；
- 熟悉公司制度及流程，具备较强的组织协调能力；
- 具备良好的沟通技巧及人际交往能力，具备一定的商务礼仪知识；
- 具备良好的抗压能力，能够接受一定的工作强度。