一、岗位职责:
1、协助培训师完善公司培训体系、培训管理制度、工作流程；
2、负责公司级培训工作的组织、实施、跟进与评估,并负责公司培训的监督管理；
3、负责组织进行人才盘点、人才梯队培养计划的具体实施与评估工作；
4、积极与员工沟通,了解员工所需,帮助解决问题,通过各类活动,宣导企业文化,搭建员工关怀体系;

任职要求:
1、25—50周岁，2年工作经验；
2、学历：大专及以上，喜欢旅游；
3、良好的沟通能力；
4、工作细心、责任心强、勤奋好学；
5、具备强烈的责任感，目标感；渴望晋升
6、喜欢金融行业；
7、喜欢分享，爱好发朋友圈，乐于帮助他人；

上班时间：周一到周五正常上班，上午8:30-下午5:30，周末双休，法定节假日正常休息，无加班