一：岗位职责：
1、接受公司一系列相关培训，学习保险，银行，投资，健康及养老等知识；
2、负责部基层团队的经营、管理、发展、绩效的追踪和维护
3、负责团队未来发展方向制定与人才招募、培养与管理，达成公司年度计划任务
4、负责团队绩效追踪，反馈，员工定期面谈，员工职业规划，（）
5、完成领导安排的其它事项（试用期有绩效要求）。

任职要求:
1、25—50周岁，2年以上工作经验；
2、学历：大专及以上（学信网可查）；
3、责任心强、勤奋好学；有较强的人际交往能力的沟通能力；
4、具备强烈的责任感，目标感；渴望晋升
5、喜欢分享，爱好发朋友圈，乐于帮助他人；

上班时间：周一到周五正常上班，上午8:30-下午5:30，周末双休，法定节假日正常休息，无加班

待遇：基础工资+综合绩效+津贴+奖金+福利，转正后月均15000以上，有能力管理层可突破月薪10万